1、農民工管理實名制
施工單位要與農民工依法簽訂書面勞動合同，明確雙方權利、義務，應將農民工花名冊、身份證、勞動合同文本、崗位技能證書復印件報項目備案，并確保人、冊、證、合同、證書相符統(tǒng)一，人員有變動的要及時變動花名冊，并向項目辦理變更備案。無身份證、無勞動合同、無崗位證書的三無人員不得進入現(xiàn)場施工。
2、農民工培訓管理實名制
要逐人建立農民工人員入場、繼續(xù)教育培訓檔案，記錄培訓內容、時間、課時、考核結果、取證情況、并注意動態(tài)維護、確保資料完整、齊全。項目部要定期檢查勞務人員培訓檔案，了解培訓開展情況，并抽查檢驗效果。
3、施工現(xiàn)場農民工管理實名制
進入現(xiàn)場施工的勞務人員要佩戴工作卡，注明姓名、身份證號、工種、所屬班組，沒有佩戴工作卡的不得進入現(xiàn)場施工
4、農民工工資發(fā)放實名制  
勞務企業(yè)要根據(jù)勞務 人員花名冊按月編制工資臺賬，記錄工資支付時間、支付金額，經本人簽字確認后，張貼公示。勞務人員工資臺賬需報項目備案。
5、農民工實名制管理手段
目前農民工實名制管理的手段就是農名工實名制管理系統(tǒng)。通過農民工實名制管理系統(tǒng)進行實名制管理，將科技手段引入到項目管理中，全局所有項目應逐步推行使用農民工實名制管理系統(tǒng)進行實名制管理。農民工實名制管理系統(tǒng)可實行如下管理功能：
1）人員信息管理：項目部將農民工人員基本身份信息，培訓、繼續(xù)教育信息等錄入農民工實名制管理系統(tǒng)，便于保存和查詢。
2）工資管理：實名制管理系統(tǒng)會對現(xiàn)場勞務人員用工工時進行記錄，同時對其進行工資計算，農民工可通過平臺了解自己的考勤情況和工資情況。
3）考勤管理：在施工現(xiàn)場安裝人臉識別設備，勞務人員進出場需要進行人臉動態(tài)識別，并記錄出勤狀況，同時系統(tǒng)可按月對考勤進行統(tǒng)計，生成月度報表，讓每位勞務人員了解自己在本期內的出勤情況，為后期的工資管理發(fā)放提供溯源。